小思片刻
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人生的终极意义在于他的需要付出才能得到。如果你觉得你付出了很多却得到的和付出的不成比例的话，那么检查一下自己是否用对方法交换了。其实想想两年半前刚工作的自己，真是香鲜嫩滑得恰到好处。实际上一切都是自己争取的，是你的一定是你的，自己的成长什么的，未来什么的，除了自己不会有人感兴趣的。
该日志未加标签。其实我的要求很简单
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最近猎头活跃起来了，到了年底大家都筹划着一轮人才重组，大家的手段也是没有禁忌了。其实很多人问我为什么不跳，因为现在这里工资怪低的。
其实这里胜在生活足够安逸。跳的条件？工作有挑战，不要太闷的pm或者dev lead就行。关键是，我绝对是个不合格的pm／dev lead，但是又想做这些职位，就算薪酬低也没所谓。所以猎头们就不要瞎忙活了，找我其实是浪费时间，浪费您宝贵的时间，我实在是很过意不去
全副武装照一枚
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上海这些天真的好冷哦，南京都下雪了，上海估计也快了，在这里祝福我的小徒弟的发烧和咳嗽赶快好掉，舒舒服服过个寒冬。
下面算是个正题，不知道各位看官是如何看待在面试里面挑战面试官的面试者的呢？是把它当成是技术交流，还是纯粹是存心为难呢？如果答不出，你又将如何应对？
下面是最近面试人的一些见闻和看法，为什么会在这帖子发，当然就是因为其实这些内容也很冷…
我们的面试有电话面试，而电话面试的题目一般都是很基础的，主要看你对基础知识的理解程度。里面就会有一题是让你列出displayobject的子类，结果众多的flex开发者毫不犹豫地第一个就说是UIcomponent。然后就是哗啦啦的一堆flex的控件。其实拜托，我们招的是纯as3的开发者，用脑子想想，我们是不期待这样的回答的。
过了电话面试，就到了面试了，又是笔试题，还是基础。这里的吐槽点不多，只是想说一下，有好多人还是不知道对loader监听complete事件是没法触发的。
然后是设计题，自己设计一个图片浏览器，我要类图和领域图，不会画的话给我画个文件夹结构图也可以。很不幸，面试了这么多人也只有一个人会画uml。我在这里想提醒那些自以为是的做flex的人，你不会画uml，不懂专业术语，以后怎么和人交流？其中有不少还有几年工作经验的，想转管理是吧？趁着年轻少给自己找借口，活到老学到老，比你回家玩wow这些虚无的东西靠谱多了。
最后就是职业规划，很多人还是为了钱…这点很好，但是从公司的角度出发，就是意味着你随时都会走人，无论你多牛，公司也不会把重要的职位交给你。所以薪酬什么的，和hr争论就够了。
最后要说的就是，有异味的最好清一下，不然会吓死人的…
废话就到这里，最近天气暴冷，大家注意身体，算是也前后呼应吧
被歧视的IE
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可能是我火星的，但是我记得前些日子IE还是可以打开Wave的(记忆崩坏么)
今天打开的时候，哦也~恭喜IE被Google正式歧视。
